Placer un chasseur de têtes devant les cabinets de recrutement internationaux sur Google (depuis plusieurs années)
- Cabinet de chasseurs de tête spécialisé
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SEO
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Résultats clés
TOP 3 SUR GOOGLE
MOTS CLÉS CoNCURRENTIELS
devant des cabinets internationaux
Un site web évolutif qui reflète l’évolution des services du cabinet (du recrutement spécialisé à des missions de recherche de financement).
Génération de leads hautement qualifiés avec seulement 5 articles optimisés
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Le défi
Initialement basé à Bruxelles, avec des bureaux à Paris et au Luxembourg, Optimal a évolué vers une structure plus agile. Dirigé par Sacha Zizic, le cabinet collabore avec des professionnels qualifiés en fonction des besoins spécifiques de ses clients
Optimal faisait face à l’évolution profonde du secteur du recrutement où la digitalisation et le développement de plateformes en ligne menaçaient les acteurs traditionnels du secteur.
Les besoins :
- Moderniser l’image de marque pour refléter l’expertise du fondateur et capitaliser sur l’expérience aux services de clients prestigieux dans des secteurs de niches (santé et industrie).
- Développer un site web efficace, fonctionnant comme une plateforme où les candidats peuvent trouver des offres d’emploi attractives.
- Adapter la stratégie de recrutement aux nouvelles réalités digitales
Nos missions
1. Une nouvelle identité et un site web centré sur la confiance
Pour permettre à Optimal de se démarquer, nous avons conçu une nouvelle identité ancrée sur l’image de son dirigeant et ses références clients.
La refonte du site web d’Optimal illustre l’approche personnalisée et l’expérience du cabinet, ses références et les témoignages de ses clients.
Le fil conducteur ? La confiance.
La confiance se construit autour de preuves concrètes et non de discours vides. Plutôt que de longues descriptions génériques, nous avons choisi de mettre en avant des éléments authentiques et incarnés.
Cette approche a permis à Optimal de renforcer son image de marque et de se positionner comme un partenaire fiable et accessible. Le site web devient ainsi le reflet de l’expertise du cabinet, tout en créant une proximité avec ses visiteurs.
2. Un référencement naturel efficace pour renforcer la crédibilité et augmenter le trafic qualifié
Dans le secteur du conseil, l’optimisation du référencement naturel (SEO) est souvent négligée. Une erreur fréquente que nous transformons en opportunité pour nos clients.
Par exemple, notre stratégie de référencement a permis de placer Optimal dans le top 3 des résultats de Google pour des mots-clés comme “chasseur de tête” (depuis plusieurs années).
Résultat : Optimal se positionne en haut des résultats de Google (tant que la première page des résultats de recherche que sur les résultats locaux affichés sur Google Maps) pour une série de mots-clés prioritaires dans le domaine du recrutement.
Un bon référencement naturel est un gage supplémentaire de la crédibilité du cabinet Optimal.
3. Une stratégie de contenu ultra-ciblée et efficace
Dans le conseil, la stratégie de contenu est souvent à deux extrêmes : soit les blogs sont vides, soit ils sont remplis d’articles mal référencés et peu visités.
Nous avons adopté une approche différente pour Optimal, en ciblant des thématiques pertinentes pour sa clientèle. Nous avons conseillé et aidé le cabinet à publier une série d’articles soigneusement choisis, optimisés pour le référencement naturel.
Grâce à cette stratégie, une poignée d’articles bien pensés génère désormais une part significative du trafic sur le site web d’Optimal, offrant au cabinet une visibilité stratégique et durable.
Stratégie mise en place
Refonte du site web avec WordPress
- Développement d’un site moderne, fonctionnel et facilement gérable
- Intégration de fonctionnalités permettant de fonctionner comme une plateforme de recrutement
Création d'une nouvelle identité de marque
- Conception d’un logo représentatif des valeurs d’Optimal
- Élaboration d’une charte graphique simple et efficace
Mise en avant du profil du fondateur
- Valorisation de l’expertise de Sacha Zizic sur le site et dans les communications
- Humanisation de la marque pour renforcer la confiance des clients
Production de contenu optimisé
- Rédaction de plusieurs articles ciblés, optimisés pour le SEO
- Partage de connaissances pour positionner Optimal comme un leader d’opinion
Collaboration étroite et autonome
- Mise en place d’un mode de travail basé sur la confiance mutuelle
- Formation de l’équipe d’Optimal pour une gestion autonome du site
Résultats détaillés
- Optimal est apparu dans les 3 premières positions sur des mots-clés tels que "recrutement médecins industrie" en moins de 6 mois.
- Ce positionnement a été maintenu sur plusieurs années, dépassant des cabinets internationaux.
- Le trafic organique a doublé dans les 12 mois suivant l'intervention.
- Le taux de rebond a diminué de 35%, indiquant une meilleure adéquation du contenu aux attentes des visiteurs.
- Le nombre de candidatures et de demandes de clients a augmenté de 50% comparé à l'année précédente.
- Les articles optimisés ont attiré un public hautement qualifié, menant à des placements réussis.
Améliorations concrètes
Interface utilisateur modernisée
Fonctionnalité de candidature en ligne simplifiée
Optimisation mobile
Section blog enrichie
Chasseur de têtes, dirigeant d'Optimal
Tarik est l'allié de choix quand on veut repenser et repositionner son activité. Il entre directement dans le vif du sujet et est une véritable force de propositions. Je l'ai abordé pour optimaliser notre présence digitale et au final nous avons repensé et peaufiné tous nos digital tools.
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